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兩大鋼企表態(tài)　不會(huì)進(jìn)行大幅裁員

作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時(shí)間：2009-12-23 09:25:07 [收藏]


    　　　　記者21日了解到，寶鋼集團(tuán)沒(méi)有裁員、減薪和生產(chǎn)崗位縮減。

    據(jù)了解，目前寶鋼正在廣大干部職工中深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，使干部職工既看到市場(chǎng)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，又要增強(qiáng)自信心，冷靜、客觀、理性地應(yīng)對(duì)危機(jī)。寶鋼分公司引導(dǎo)職工用平常心看待危機(jī)，明確崗位職責(zé)，積極降本增效；原料采購(gòu)中心面對(duì)市場(chǎng)壓力，本著為職工理順情緒、轉(zhuǎn)變觀念的思路，首先從思想上向職工“交底”，引導(dǎo)他們明確目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)，提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

    “不管遇到什么情況，武鋼也不會(huì)采取大幅裁員的舉措?！蔽滗摻M織人事部副部長(zhǎng)李建軍介紹說(shuō)，作為中央大型骨干企業(yè)，武鋼要履行應(yīng)有的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，無(wú)論遇到什么樣的危機(jī)，公司都沒(méi)有把員工推向社會(huì)的舉動(dòng)。

    面對(duì)鋼材市場(chǎng)價(jià)格“跌跌不休”，生產(chǎn)成本高位運(yùn)行的嚴(yán)峻形勢(shì)，武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司一方面通過(guò)各種形式增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，動(dòng)員全體職工和企業(yè)一道共御“嚴(yán)冬”、共渡難關(guān)，一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了節(jié)能降耗、控制成本等12大舉措應(yīng)對(duì)困局，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)今年100億元的利潤(rùn)目標(biāo)。

    寶鋼領(lǐng)導(dǎo)表示，鋼鐵企業(yè)目前處于成本高企與價(jià)格“跳水”兩面夾擊的狀態(tài)。寶鋼既要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，也要樹立信心。寶鋼有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)在體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新方面形成并保持著優(yōu)勢(shì)；有比較充沛的現(xiàn)金流，能夠運(yùn)用穩(wěn)健策略進(jìn)行重大的投資決策。當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)，一定是挑戰(zhàn)，可能是機(jī)遇。寶鋼應(yīng)該而且務(wù)必做到在國(guó)內(nèi)同行中業(yè)績(jī)保持最佳。

    武鋼總經(jīng)理鄧崎琳表示，武鋼一定會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工頑強(qiáng)拼搏，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，安然越過(guò)這一次“嚴(yán)冬”。他認(rèn)為，武鋼由于規(guī)模、人才、品種的優(yōu)勢(shì)，具備抵御各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的能力，加上中央出臺(tái)了擴(kuò)大內(nèi)需的一系列政策，實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，這也將有利于鋼鐵需求的增長(zhǎng)。

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