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偉宏鋼構(gòu)綜治大建設(shè) 成全省“綜治進民企”范本

作者：偉宏鋼構(gòu)
時間：2010-10-18 15:12:33 [收藏]

全省十七個地市的政法委書記、綜治委主任一行來廬陽工業(yè)區(qū)偉宏鋼構(gòu)考察 “綜治進民企”工作，公司董事長曹雁冰全程陪同考察。
關(guān)鍵詞：偉宏鋼綜治

全省十七個地市的政法委書記、綜治委主任一行來廬陽工業(yè)區(qū)偉宏鋼構(gòu)考察 “綜治進民企”工作，公司董事長曹雁冰全程陪同考察。

時值2010年全省綜治工作會議在肥召開，省內(nèi)各市分管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)匯聚合肥，共同交流社會治安綜合治理工作經(jīng)驗，共商促進全省綜治工作再上新臺階大計。在此期間，各位領(lǐng)導(dǎo)對廬陽工業(yè)區(qū) “綜治進民企”試點單位安徽偉宏鋼結(jié)構(gòu)有限公司進行了考察指導(dǎo)?？疾旖M分兩批參觀了偉宏鋼構(gòu)綜治工作成果，對公司綜治的矛盾調(diào)處機制、心理疏導(dǎo)舉措以及綜治宣傳氛圍一致認同，對企業(yè)自成立以來無一起矛盾激化事件和上訪事件發(fā)生表示贊賞。

今年3月份偉宏鋼構(gòu)被廬陽區(qū)管委會“綜治進民企”確定為試點單位以來，公司強化綜治工作力度，創(chuàng)新綜治工作方式，取得了重大業(yè)績：

1. 建立了規(guī)范的綜治管理體系，綜治管理網(wǎng)絡(luò)在公司實現(xiàn)100%覆蓋。

2. 推行目標(biāo)責(zé)任制，逐級簽訂《綜治目標(biāo)責(zé)任書》。

3. 實行員工實名制，加強對外來務(wù)工人員管理。

4. 加強保衛(wèi)安全意識，有針對性的進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)和管理。

5. 建立心理咨詢室，把矛盾化解在基層。

通過綜治工作的推進，今年共發(fā)現(xiàn)制止5起偷盜案件的發(fā)生，挽回公司財產(chǎn)損失近7.6萬余元。公司已實現(xiàn)“五無”工作目標(biāo)：無刑事案件、無重大治安案件、無重大安全責(zé)任事故、無職工集體越級上訪、無職工違法犯罪，等一系列工作成果。偉宏鋼構(gòu)今后將繼續(xù)深入推進矛盾糾紛排查化解攻堅活動，完善矛盾糾紛多元化調(diào)處機制，加強行業(yè)專業(yè)調(diào)解工作，完善企業(yè)穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，進而維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展。