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山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司開展第二輪信息化建設(shè)

作者:山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司 趙斌    
時間:2012-08-02 08:58:47 [收藏]
完善檔案資料實物、虛擬信息建設(shè)  加快企業(yè)信息化發(fā)展進程 2012年7月3日山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司開展本年度第二輪信息化建設(shè)活動——暨繼續(xù)完善職工人事檔案實物、虛擬信息建設(shè)活動,此次活動由
    關(guān)鍵詞:山東 錦城 鋼結(jié)構(gòu)

    完善檔案資料實物、虛擬信息建設(shè)  加快企業(yè)信息化發(fā)展進程

    2012年7月3日山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司開展本年度第二輪信息化建設(shè)活動——暨繼續(xù)完善職工人事檔案實物、虛擬信息建設(shè)活動,此次活動由鋼結(jié)構(gòu)公司工會委員會、辦公室聯(lián)合牽頭發(fā)起,公司各條線、項目部聯(lián)合展開行動。

    據(jù)悉,本次活動將重點展開對各類人事、招聘信息進行統(tǒng)一規(guī)范整理、存檔,此次活動分兩個階段進行落實推進,第一階段為紙質(zhì)人事檔案信息收錄歸檔階段,第二階段為ERP系統(tǒng)人事檔案信息整改錄入階段。

    第一階段將依據(jù)統(tǒng)一文檔形式進行全公司管理人員信息重新收錄,實行金城老員工與新聘員工分類歸檔制。將涵蓋員工個人基本信息、工作履歷、榮譽獎項、家庭及社會關(guān)系、應(yīng)聘表、薪資評審表、結(jié)構(gòu)化評審表、背景調(diào)查表等內(nèi)容進行收錄,以統(tǒng)一人事檔案存放盒進行統(tǒng)一存放,設(shè)置專人對人事檔案進行專項管理,保證紙質(zhì)信息化資料的有效管理。

    第二階段將依據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置進行ERP系統(tǒng)人事檔案信息整改,依據(jù)條線崗位設(shè)置進行對應(yīng)各類數(shù)據(jù)整改,對系統(tǒng)中明確存在但之前未能進行完善的信息進行錄入,形成查對有依據(jù),使用可隨時下載打印的快捷人事檔案信息管理。同時依據(jù)人事檔案信息對ERP招聘流程資料進行全過程完善,將人事管理流程信息化建設(shè)進行加強,積極踐行集團公司繼續(xù)加強信息化建設(shè)意見指示,從細處、小處將企業(yè)信息化建設(shè)工作進行不斷推進。

    在接下來的2個月期間,山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司還將相繼對采購條線、倉庫管理進行信息化建設(shè)階段推進活動,將公司信息化建設(shè)要求進行分項推進落實,為實現(xiàn)緊密型、科學(xué)性企業(yè)管理打下堅實基礎(chǔ)。


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