今年的夏天格外熱,入伏以來,更是驕陽似火,酷熱難熬。恒達鋼構俞建國董事長日理萬機之中,時刻牽掛著生產(chǎn)一線鏖戰(zhàn)酷暑的職工。7月19日至7月21日,在俞董的帶領下,集團高管與各子公司領導班子成員,深入生產(chǎn)一線慰問職工。本報記者跟隨俞董,一路行走在車間各處,采擷到感人至深的不少場景。
高溫慰問,送上的不只是清涼
高溫慰問由俞董及領導們分成幾條線在各車間進行,俞董則由杭州鋼構總經(jīng)理助理李忠友陪同行走在重鋼車間。他們對每一個崗位的職工都送上了慰問品,見到有的職工汗流滿面,俞董還親自為他擰開瓶蓋遞上礦泉水,這一細節(jié)深深打動了在場的所有人。俞董對職工們在這樣的高溫環(huán)境里堅守崗位辛勤工作表示慰問,還親切詢問了職工的工作生活情況。
所到之處,在高溫慰問的同時,領導們也巡視了項目質(zhì)量、進度、安全工作,及時指出了所見到的一些問題并提出了解決辦法。此外,領導要求車間高度重視、認真落實各項防暑降溫措施,并全面排查治理安全生產(chǎn)隱患,做好勞動保護工作,確保高溫季節(jié)施工安全,并合理安排作息時間,為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
大家庭美好了,才有我們小家庭的幸福
杭州鋼構的楊躍文、王勤芳夫婦是恒達的知名人物。楊躍文肩負輕三工段電焊組長的重擔,其所在班組多年被評為“先進班組”,他本人是2011年恒達集團先進工作者,曾在集團2011年總結(jié)表彰會上介紹過經(jīng)驗。開展“每月之星”活動后,他又因帶領班組人員完成公司擴建廠房底板的余料改造項目,利用余料43T,合并余料147塊,氣刨鋼板焊點、焊瘤千余處等先進事跡,被評為四月份的“每月之星”。
妻子王勤芳是重一工段的行車工,王大姐在工作中樂于助人是個熱心腸,別人請假找她代班她總是毫不推辭。我們在起吊鋼板的行車上找到她進行了采訪。她談到,楊躍文來到恒達已經(jīng)8年,自己也已6年,這些年來,深切體會到董事長對一線員工的關心與愛護。企業(yè)在千方百計安排好外來職工的生活的同時,子女就學難的問題,也積極與當?shù)貙W校聯(lián)系設法落實,讓孩子們能在父母身邊接受到良好的教育,不至于成為留守兒童,使我們能安心在恒達踏實工作。她飽含深情地表示,一定要盡心盡力地工作來回報企業(yè),只有恒達這個大家庭美好了,才有我們小家庭的幸福美滿。她的這句話既是夫婦倆的肺腑之言,也道出了全體外來務工者的心聲。
數(shù)據(jù)都記在我的腦袋里呢
高溫慰問開始前,陳正祥書記與我們說起了重二工段下料組的事,引起了我們的極大興趣。我們來到了下料組的數(shù)控氣割機旁,噴嘴射出的藍色的丙烷火焰正依照數(shù)碼控制自動切割著鋼板。重二工段的下料組長呂偉成面帶自豪向我們介紹起他們的工作:將倉庫里領出來的鋼板,根據(jù)圖紙從大到小依次切割分類。雖然切割完全依靠數(shù)控,但是如何充分地利用余料卻大有學問,下料組每次切割后都細心將廢料挑揀分類儲存,然后再根據(jù)某種任務的需要,挑出合適的廢料切割利用。為了說明問題,呂偉成舉了個例子,需要2500×2500mm的鋼板,在余料中找到了一塊,但這塊可以切割成2800×2800mm的鋼板,則不用找到了的這塊,另找更合適的來切。正是這樣的精心挑選合理切割,使下料組的工程鋼板損耗率由3%減少到了2.5%,損耗量的有效遞減為企業(yè)節(jié)約了成本,提高了利潤。記者提出了一個問題:你們是否建立了一個余料的信息庫,以方便檢索。呂偉成組長自豪地指了指自己的腦袋,笑嘻嘻地說,都記在這里呢!
牢記俞董勉勵融入恒達大家庭
在慰問巡行中,俞董對已在我司就業(yè)兩年多的年輕技校生說:“現(xiàn)在吃一點苦不算什么,最緊要的是要學好各項技能,鍛煉自己的意志”。我們在與浙江同濟科技職業(yè)學院的實習生交談中,黃韜說:“這段時間下來,我最大的感受就是辛苦,雖然有心理準備,可是當我穿上厚厚的工作服,看著那噴槍里噴出的炙熱火焰,難免還是出現(xiàn)了畏懼心理。但看到車間里的師傅們都是這樣在干著,慢慢也適應過來了,并由衷地對師傅們長年累月辛勤工作充滿了欽佩?,F(xiàn)在我拿著火焰噴槍烤鋼板,一點不害怕。我很高興能堅持下來經(jīng)受住了鍛煉”。陳麗媛說:“帶我們的師傅,雖然本職工作都很忙,但依然抽時間耐心地手把手教我們操作,并向我們介紹經(jīng)驗和知識,在生活、學習、工作上給了我們很多幫助,使我們感受到恒達人的熱情和真誠,體會到在恒達工作和生活的快樂”。王保嵐說:“實習時間雖短暫,我們已經(jīng)不但知曉了應該如何去做一個對企業(yè)有貢獻的員工,也初步學會該如何做人,特別是如何做一個‘恒達人’”。在交談中,俞董勉勵大家如今找工作不容易,沒有技能和工作經(jīng)驗就會寸步難行,希望大家努力工作,盡快融入恒達大家庭,為恒達事業(yè)發(fā)展做貢獻。大家紛紛表示,將努力工作,一定不辜負董事長的期望。
普通的勞動中閃爍著創(chuàng)造的光輝
在慰問采訪中,記者見到了一輛滿載著構件的貨車正在緩緩駛過,隨行的制造部經(jīng)理助理汪焱鋒向我們介紹,這類不規(guī)則的構件,運輸時要做到不超寬、不超高,而單車載重量關系到運輸成本,遠程運輸更是進場進度的重要指標。該構件的項目位于北京市區(qū),是標段性工程,工期非常緊張,所以合理裝車運輸尤為重要。經(jīng)他指點,記者果然領會到所見構件堆放巧妙有序,盡量節(jié)約了占用空間,展示出鋼構件“搭積木”之美,體現(xiàn)了配送工人的智慧。
在平凡的勞動中綻放智慧是恒達人的秉性,鋼構件“搭積木”之美是大手筆,細微之處則是隨處可見。半年前,杭州恒達鋼構廠房的環(huán)行馬路上,出現(xiàn)了一輛多功能衛(wèi)生清潔車,由普通腳踏三輪車改造而成,利用廢料檁條點固增高,不僅增加收裝垃圾容積,也便于擋風以免吹走垃圾。車子的主人是行政部清潔工王師傅,今年60歲了,但他工作任勞任怨,更可貴的是樂于在工作中進行創(chuàng)新。有趣的是王師傅在車側(cè)面還掛了塊牌子,上面賦詩一首:
垃圾雜物難免存在,
陰暗角落也會出現(xiàn);
威武掃把一馬當先,
徹底干凈一舉全殲。
是的,在將辛勤勞動作為一種傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大的同時,智化體力勞動,向往創(chuàng)新勞動尤為可貴應該得到認可和尊重。
未雨綢繆,源于一顆關懷職工的心
在蕪湖鋼構,潘總和高總一行領導也冒酷暑對一線工人進行了慰問。其實早在6月底,蕪湖恒達企業(yè)的一場防暑降溫的戰(zhàn)役就打響了。薄板生產(chǎn)總監(jiān)呂敬九要求各部門對去年使用的排風扇進行統(tǒng)計排查,對部分燒壞的電機聯(lián)系廠家進行維修,務必在高溫來臨前做到各個崗位都配置風扇正常運轉(zhuǎn)。公司辦也積極組織安全員申請購買防暑藥品發(fā)放到各部門。對于有著“空姐”稱號的行車工們而言,工作在車間的最頂部,他(她)們的工作是夏天最難熬的工作之一。經(jīng)薄板倉庫和制造部商量,在7月中旬為幾臺工作負荷較重的行車安裝了空調(diào)。行車工們的臉上洋溢著燦爛的笑容紛紛表示:裝上空調(diào)大大改善了我們原先艱苦的工作環(huán)境,公司這樣為我們著想,我們一定要更加努力工作,做出更好的結(jié)果來報答組織的關懷。但從節(jié)能降耗考慮,我們也會珍惜、愛護空調(diào)并且控制使用的。
高溫慰問雖已劃上句號,但跟隨俞建國董事長一路走來,在熱浪滾滾中,恒達人火熱的生產(chǎn)積極性與奔放的創(chuàng)造性的蕓蕓眾象,給我們留下了不可磨滅的印象。一路行來一路情,記者們也深深體會到以俞董為首的領導們對職工的關切之情,恒達的職工們對集團的感恩之情。我們堅信,有恒達人對企業(yè)的熱愛與忠誠,有恒達人對企業(yè)發(fā)展的信心與決心,我們恒達一定能排除萬難勇往直前,開創(chuàng)出光輝燦爛的新局面。(恒達鋼構)