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“大鋼構(gòu)的發(fā)展勢不可擋”??云南建工八月份生產(chǎn)例會綜述

作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時間:2012-09-10 10:52:41 [收藏]
“大鋼構(gòu)的發(fā)展勢不可擋,它集中了集團的優(yōu)勢資源,是云南建工集團重點打造的六大板塊之一,是集團發(fā)展的藍圖和規(guī)劃,這是集團的一個目標,更是市場所趨,建工鋼構(gòu)不發(fā)展都不行。”8月28日,公司董事長魏華在八月份生產(chǎn)例會上強調(diào)。
    關(guān)鍵詞:云南建工 大鋼構(gòu) 勢不可擋
    “大鋼構(gòu)的發(fā)展勢不可擋,它集中了集團的優(yōu)勢資源,是云南建工集團重點打造的六大板塊之一,是集團發(fā)展的藍圖和規(guī)劃,這是集團的一個目標,更是市場所趨,建工鋼構(gòu)不發(fā)展都不行。”8月28日,公司董事長魏華在八月份生產(chǎn)例會上強調(diào)。
        公司總經(jīng)理王賓,黨委副書記陸朝富,副總經(jīng)理徐波、茶本偉、馮智江,副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師左云平,黨委委員、紀委副書記、工會副主席歐友立出席會議。
        從上午9點到下午3點,整個會議歷時6小時,這是第一次。

    生產(chǎn)會要務(wù)實開  立足于工作落實


        會議進行中,魏華不時打斷各項目部的匯報,對相關(guān)問題進行深入詢問和剖析。針對部分項目部的PPT匯報存在格式混亂、內(nèi)容空泛、制作粗糙的問題,魏華明確要求,生產(chǎn)會應(yīng)該是一個讓每個職能部門、工廠以及項目部充分暴露問題,達到提出問題、分析問題、解決問題的務(wù)實會。如果只是純粹的召開會議,問題沒有得到徹底解決,務(wù)必影響整個生產(chǎn)經(jīng)營管理。生產(chǎn)會一定要把重點、難點問題進行上會解決;要抓住核心,核心就是當月完成、未完成的工作量,未完成的原因、受限于哪些環(huán)境和條件,改進的途徑、措施,保障的方法,需要哪些部門協(xié)調(diào)解決以及下個月的計劃。特別是針對已經(jīng)影響公司發(fā)展的問題要開專題會,落實關(guān)鍵問題。
        魏華指出,從匯報情況看,各基層單位水平參差不齊,我們進行對標管理,首先就是各基層單位要盡快趨同,走到同一水平線上,達到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一效果。公司現(xiàn)在要把條件成熟的項目部轉(zhuǎn)成直管部,目的就是要讓項目部清楚認識到大鋼構(gòu)的發(fā)展,首要的就是打造基層的力量、構(gòu)建基層的實力,實現(xiàn)基層發(fā)展閉合,把整個基層組織體系盡快接軌到公司同步發(fā)展上。

    生產(chǎn)走不出來  一切都走不出來


       “現(xiàn)在,公司自營項目都沒有辦法確保,制作加工沒有辦法完成,如果現(xiàn)在都不能完成,大鋼構(gòu)以后如何發(fā)展?發(fā)展的方向在哪里?藍圖在哪里?現(xiàn)在總廠一個月3500多噸,華邦2000多噸,一年7萬多噸,到明年的10萬噸,今后的30萬噸……我們的機器設(shè)備、人員組織在哪里?”針對會上嚴重暴露的問題,魏華一連串的反問擲地有聲。對公司現(xiàn)階段工作的深入思考,對公司發(fā)展形勢的準確把脈,引起參會人員的深思。
        當前,集團公司堅定不移地推進“兩個工作重心的轉(zhuǎn)移”,一是工作重點轉(zhuǎn)移到保障房建設(shè)工作上來;二是工作重心由經(jīng)營為中心向生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)移。魏華說:“生產(chǎn)管理對于公司也是迫在眉睫需要解決的問題,這是大鋼構(gòu)發(fā)展的需要,是建工鋼構(gòu)打造西南第一、國內(nèi)一流、國際知名企業(yè)的需要,如果生產(chǎn)走不出來,一切都走不出來。要堅定不移地推進由經(jīng)營項目向經(jīng)營資源的轉(zhuǎn)變,真正跳出傳統(tǒng)、單一的經(jīng)營格局,提升經(jīng)營層次,加大加強項目管控水平。”
        思路決定出路。公司現(xiàn)在要解決的短板問題就是思想問題。必須要有超前意識,把整個鋼構(gòu)的發(fā)展做好節(jié)點規(guī)劃,按不同階段的目標配人、配物、配設(shè)備。我們一旦合同簽訂,就要服務(wù)好業(yè)主,所有承諾必須履行兌現(xiàn),保質(zhì)量、保工期、保安全、保進度,這是我們義不容辭的責任?,F(xiàn)在,我們工作的重心就是要轉(zhuǎn)移到加工制作上來。兩個廠要并肩作戰(zhàn),拿出一個可行性方案,必須確保生產(chǎn),讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主放心。生產(chǎn)就是經(jīng)營,生產(chǎn)就是效益,把生產(chǎn)管理工作搞好就是最大的經(jīng)營。生產(chǎn)的計劃性非常重要。鋼構(gòu)以技術(shù)為中心、為核心,以技術(shù)工人為主要操作團隊,對于人才需求,我們要培養(yǎng)還是引進?要有個系統(tǒng)性的支撐,要有落腳點,浮在面上的工作一切都是空談。
        對于質(zhì)量安全工作,魏華強調(diào),質(zhì)量是企業(yè)的根基,是生命線,是發(fā)展之本。我們目前處于從低端走向中端、高端市場過度的發(fā)展階段,質(zhì)量問題一定要萬無一失,一定要以高度的責任心來達到目標的實現(xiàn),實現(xiàn)資本的原始積累,要前瞻性地謀劃高端人才的引進、輻射、構(gòu)架,以及實現(xiàn)高端發(fā)展的各項管控措施。安全一定不能留死角,一旦發(fā)生了事故,名利雙失。一是要加強對項目安全的可控,項目前期的策劃、預(yù)防、預(yù)案工作。二是要加大安全教育、培訓,安全管控、防范的力度。三是要加大人才引進的力度,要定崗定職定責。保障鋼構(gòu)的發(fā)展,質(zhì)量安全人員的需求要進行總體策劃和實施,人才工作要盡快閉合。


    成本管理三步走   及時兌現(xiàn)顯價值


        對于成本管理,魏華提出分三步走的要求。一是對于在建項目。他提出,這是一個系統(tǒng)性的工程,要有系統(tǒng)性的管理、步驟、安排和落實。在建項目不能出現(xiàn)任何問題,財務(wù)管理有待提高,要盡快閉合,實現(xiàn)收支兩同步,盈虧全反映,盡快走到集團整個管控要求上來。二是對于已竣工未結(jié)算的項目。財務(wù)部要盡快關(guān)門結(jié)算,實現(xiàn)資金的回籠,結(jié)算問題至關(guān)重要,是成本的一個方面,是重中之重的工作。結(jié)算的好與壞,直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。有些項目遲遲未結(jié)算,一定要分析原因,要加以總結(jié)、分析、落實和計劃。三是對于已竣工結(jié)算的項目。要實現(xiàn)兩個月必須關(guān)門。結(jié)算完成后立即兌現(xiàn),讓職工放心、有信心,讓每個員工都能看到兌現(xiàn)給員工帶來的價值。
        對于信息化管理、對于維穩(wěn)工作,魏華也提出了明確要求……
        王賓在講話中指出,目前公司正在進行一系列管控模式的調(diào)整,所有的舉措,都是為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展提供生生不息的動力,將公司實現(xiàn)科學發(fā)展的藍圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。各基層單位要統(tǒng)一思想,提高認識,形成共識,要化解認識上的偏見,消除認識上的雜音,宣傳好、貫徹好公司的要求,做好引導工作。
        6個小時,記者置身現(xiàn)場,感受至深。這是一次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,更是一次統(tǒng)一思想和提高認識的會議,是一次振奮精神、求真務(wù)實的會議。
        魏華在講話中最后強調(diào),鋼構(gòu)的發(fā)展需要大家獻計獻策、出謀劃策;鋼構(gòu)的管控節(jié)點要明晰、思路要健全。各級領(lǐng)導擔負的是一種責任,是對員工、對企業(yè)負責的擔當。每個人都要把推動鋼構(gòu)發(fā)展作為己任,為鋼構(gòu)發(fā)展貢獻自己的力量。

    閔樹林   報道          蔡艷麗   發(fā)布


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