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山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司組織員工學(xué)習(xí)《德勝管理》

作者：山東新世紀(jì)鋼構(gòu)
時(shí)間：2013-07-20 09:06:17 [收藏]

為進(jìn)一步加深對(duì)管理精細(xì)化、人性化的認(rèn)識(shí)，借鑒精細(xì)化管理的標(biāo)桿企業(yè)——德勝蘇州洋樓有限公司的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，7月15日，山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司組織全體員工學(xué)習(xí)了精細(xì)化管理書籍《德勝管理》。
關(guān)鍵詞：山東新世紀(jì) 鋼結(jié)構(gòu)

為進(jìn)一步加深對(duì)管理精細(xì)化、人性化的認(rèn)識(shí)，借鑒精細(xì)化管理的標(biāo)桿企業(yè)——德勝蘇州洋樓有限公司的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，7月15日，

山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司

組織全體員工學(xué)習(xí)了精細(xì)化管理書籍《德勝管理》。

學(xué)習(xí)采用員工朗讀、部室負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)分析的方式，并結(jié)合公司實(shí)際管理情況對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了集中討論，讓員工在學(xué)習(xí)的同時(shí)通過聯(lián)想實(shí)際生活與工作，加深對(duì)《德勝管理》的領(lǐng)悟以及對(duì)精細(xì)化、人性化管理方式的理解。為讓員工更深刻地把握《德勝管理》的精髓，除了下載電子版文章閱讀外，公司特網(wǎng)上購進(jìn)《德勝管理》書籍，要求員工在工作之余認(rèn)真閱讀，并在看完書籍后書寫學(xué)習(xí)心得。

《德勝管理》是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理的挑戰(zhàn)，它不僅是一種精細(xì)化管理制度的總結(jié)，更是一種先進(jìn)企業(yè)文化的凝練。通過學(xué)習(xí)《德勝管理》，大家深受啟發(fā)，既看到了我們與德勝公司在精細(xì)化管理方面的異曲同工之處，也認(rèn)識(shí)到我們與其存在的差距。公司將會(huì)吸取借鑒其中好的管理經(jīng)驗(yàn)，加以創(chuàng)新改進(jìn)后運(yùn)用到公司實(shí)際管理工作中，以促進(jìn)公司精細(xì)化管理水平再上臺(tái)階。